C’est le but de toutes les entreprises. Combien d’entreprises, même des PME, font des bénéfices énormes et ne redistribuent rien aux employés par exemple ? Ou elles mettent une enveloppe de 20 000 CHF de bonus pour les employés pour 2 mio de bénéfice… De plus, c’est rarement réparti de manière égalitaire. C’est souvent quelques employés qui prennent une part énorme du gateau.

Pour les investissements, je rappelle que Sunrise a une dette de 6 mia de CHF. Donc, ils doivent payer des intérêts sur cette dette. La logique financière vise à réduire cette dette, donc à diminuer les investissements. Je rappelle que Fitch a noté Sunrise à BB-, soit 8/20. Cela signifie « Non investment grade, speculative ».

Si on fait une analogie politique, le Canton de Vaud est noté AAA (20/20), soit la meilleure note. Le canton n’a pas de dette, mais une fortune. En 2022, la fortune s’élevait à 5.3 mia… (source: 24 Heures). Pourtant, le canton fait des économies et procède à des coupes financières dans des domaines importants.

La note Fitch BB- est donnée à des pays comme la Côte d’Ivoire, la Turquie, la Jamaïque, le Kosovo, la Jordanie, le Népal, etc… Voilà où en est Sunrise au niveau financier. Avec une telle note, il est logique que Sunrise procède à des mesures d’économies.

Swisscom est noté A-, soit 14/20.