La course effrénée à la rentabilité de Sunrise, anciennement UPC, se poursuit. La société vient de boucler un processus de restructuration lancé le 8 janvier. L’opérateur télécom zurichois confirme la suppression de 147 postes, contre 190 initialement annoncés. Les licenciements s’étaleront sur février et mars.
Cette nouvelle coupe vise à «simplifier la hiérarchie» en réduisant les niveaux de direction et en éliminant les fonctions redondantes. La nouvelle structure est censée permettre des prises de décision plus rapides et une meilleure agilité, selon l’opérateur toujours étroitement lié aux Etats-Unis. Les postes de direction sont particulièrement touchés, mais des emplois sans responsabilité managériale sont également supprimés.
Les magasins et apprentis épargnés
Les collaborateurs en contact direct avec la clientèle, notamment dans les magasins et au service client, échapperaient largement à cette vague de licenciements, selon la société. Les apprentis ne sont pas concernés. Cette mise en ouvre est censée préserver la qualité du service malgré la cure d’amaigrissement. Dans tous les cas, son réseau mobile arrive régulièrement dernier des tests.
Le plan social prévoit plusieurs dispositifs d’accompagnement. Tous les employés licenciés, à l’exception du comité de direction, bénéficient de mesures adaptées à leur âge et à leur ancienneté. Un programme spécifique offre un soutien professionnel pour faciliter la réinsertion sur le marché du travail, selon un communiqué de presse.
Des mesures pour les seniors et les jeunes
Le plan social accorde une attention particulière aux collaborateurs âgés de 58 ans et plus. Ces derniers se voient proposer un contrat à durée déterminée jusqu’à leurs 62 ans. Au-delà de cet âge, Sunrise finance une retraite anticipée.
Un fonds spécial a été mis en place pour financer des mesures individuelles de transition, notamment en cas de difficultés personnelles ou pour financer des formations qualifiantes. Les jeunes collaborateurs bénéficient d’un accompagnement renforcé pour retrouver rapidement un emploi. Dans l’intervalle, les actionnaires se frottent les mains!
XS
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L’opérateur fait ce que Salt à fait , ce que Sc a fait , ce que Migros à fait, et ce que va faire UBS … malheureusement
Dans toutes les grosses boites, les dirigeants, touchent des bonus trimestriels…
pour démontrer à ses actionnaires, qu’on fait des économies, on remplit des charrettes, et on fait croire que la boîte va gagner plus d’argent…
Comme les performances de l’entreprise ne sont pas très brillantes, c’est également une bonne excuse pour changer, ceux qui ne sont pas en phase…
Au bout de la chaîne,, il y a le consommateur qui aura le choix (ou non) de sélectionner une autre entreprise, plus respectueuse des clients et des employés…
Ce n’est que le début chez Sunrise !
D’ici 2035, le réseau coaxial hérité de feu UPC sera gentiment débranché, après de loyaux services, et les clients seront naturellement invités à migrer vers la fibre optique… majoritairement détenue par l’incontournable Swisscom.
Donc le personnel en charge de ce réseau sera mis sur la touche.
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Même scénario pour les autres câblo-opérateurs (Netplus, Quickline, et consorts) qui, après avoir vanté leur indépendance pendant des années, finiront eux aussi par guider leur clientèle vers la fibre de Swisscom. Par pragmatisme, bien sûr.
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À ce rythme, d’ici une quinzaine d’années, la fibre optique sera l’unique vecteur de l’internet fixe en Suisse. Et Swisscom, dans un élan très helvétique, dominera l’ensemble du réseau tout en jurant, la main sur le cœur, que la concurrence se porte à merveille.
@Tricoline
Il n’y a pas que Swisscom qui tire la fibre optique. A mon domicile, j’ai la fibre avec Sunrise, Yallo, Salt et Quickline. Par contre, Swisscom, Wingo et Init7 ne sont pas disponibles sur la fibre….
Donc j’imagine que c’est le téléréseau (Quickline) ou le services industriels de la ville qui ont tiré la fibre optique.
En effet, il n’y a pas que Swisscom qui posent de la fibre optique.
Cependant majoritairement c’est Swisscom.
Il y a même des régions avec deux réseaux distincts, donc celui de Swisscom.
Un indécent gaspillage alors que certaines régions ne seront pas desservies par la fibre avant 2035.
Tous cela c’est de la responsabilité de nos édiles politiques qui privilégient le laisser aller libéral, avec les risques qui en découlent ….
« Il y a même des régions avec deux réseaux distincts, donc celui de Swisscom.
Un indécent gaspillage alors que certaines régions ne seront pas desservies par la fibre avant 2035. »
c’était pour la concurrence et liberté du choix du fournisseurs internet et simultanés aussi bien pour le privé que le professionnel.
Sunrise mandaté les partenaires poses de fibre passe dans les immeubles pour remplacer le cuivre par la fibre.
je le sais car je viens aujourd’hui d’effectuer la migration du cuivre à la fibre de Sunrise pour des amis qui c’est presque très bien passé.
Je dis bien « presque » car la téléphonie fixe sur le terminal Sunrise Connect Box3 fiber ne fonctionne pas encore, la transition n’a pas été effectuée.
Sunrise étant en main américaine et au vu du comportement de Trump avec la Suisse, je préfère donner mon argent ailleurs, même si c’est plus cher (ce qui n’est pas forcément le cas).