Commentaires sur : Société de l’information: le modèle Microsoft

Par : YaYa

YaYa — Wed, 25 Jan 2012 12:49:41 +0000

En réponse à Ze Swiss.

Pas d’accord avec cette remarque… dans les télécoms et IT de nombreuses entreprises proposent ce modèle pour peu que la fonction le permette (collaborateur de projet, account manager, etc…).

Par : John

John — Sun, 22 Jan 2012 14:57:03 +0000

En réponse à Ze Swiss. Je ne pense pas que le télétravail soit une solution pour de « mauvaises conditions de travail », mais je comprends ce que vous voulez dire par Longemalle 1 ... votelec, DSI, CEI, etc.

Par : Ze Swiss

Ze Swiss — Fri, 20 Jan 2012 09:36:23 +0000

En réponse à Eloi. Justement, encore faut il travailler dans une entreprise qui à une stratégie et des managers qui savent décliner cette stratégie en objectifs ...

Par : Ze Swiss

Ze Swiss — Fri, 20 Jan 2012 09:34:52 +0000

Bonjour,
C’est clairement pas dans la mentalité et culture d’entreprise suisses. On en parlait justement hier avec mon amie qui travaille dans une grande entreprise de pharma. Côté Allemand, c’est carrément une habitude mais ici, le discourt est clair..c’est non car les managers ne veulent pas. Très certainement pour des raisons de « maitrise » de charge…mouais je dirait plutôt de contrôle de l’employé. Mais ce qui est contradictoire, c’est que ces mêmes « managers » sont les premiers à fourrer dans leurs agendas « En télé travail disponible si besoin ». Bref, chez nous on reste dans l’idée que le collaborateur se DOIT d’être sur site et on se retrouve avec des heures de « présences » au détriment de la productivité. Personnellement, j’expérimente 20% de mon travail à la maison pour des raisons de « mauvaises conditions de travail »-> cherchez Longemalle 1 vous comprendrez. Et bien j’avoue qu’en une matinée j’ai torché tout le boulot de revue etc. Reste l’après midi pour les téléphones. C’est cool, pas stress et je commence plus tôt…que du bonheur.

Par : YaYa

YaYa — Fri, 20 Jan 2012 09:11:43 +0000

Sur les sites de Swisscom à Berne et Zurich, ce modèle existe également depuis plusieurs années et marche plutôt bien.

Par : Eloi

Eloi — Fri, 20 Jan 2012 06:36:00 +0000

Je ne comprend toujours pas pourquoi le télétravail ne décolle pas. AU fond, c’est une question d’avoir confiance ou non dans ses employés une fois les objectifs fixés.