Sunrise UPC veut soutenir la diversité, l’équité et l’inclusion en Suisse. Il soutient donc le «Mariage pour tous» et signe la Charte de la diversité Advance. Dans un autre registre, la Ville de Lausanne communique sur la prochaine journée du «digital»…
Une journée pour promouvoir les interfaces tactiles? Vous n’y êtes pas! «Cet automne, au cours des six semaines précédant la Journée du digital du 10 novembre, la Ville de Lausanne offre à la population la possibilité de participer à une trentaine d’ateliers en ligne et en présentiel, prévus pour approfondir ses compétences numériques de manière inclusive, quel que soit son âge ou son niveau de connaissances», écrit la Ville dans un communiqué de presse.
«Cette initiative a comme ambition de démystifier le numérique, tout en diminuant la disparité d’accès ou de connaissances aux technologies. Ouvert à toutes et tous, ces laboratoires sont donc l’opportunité d’améliorer ses compétences, intégrer une nouvelle aptitude ou rassasier sa curiosité», précise encore la capitale vaudoise. Intéressés? Inscrivez-vous sur cette page internet.
Sunrise s’engage pour la diversité et l’inclusion
De son côté, «Sunrise UPC ancre la diversité, l’équité et l’inclusion dans son ADN et garantit que tous ses collaborateurs peuvent se sentir libres d’être eux-mêmes au travail au quotidien. Nous attendons de tous les collaborateurs qu’ils incarnent quotidiennement nos valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion dans leurs tâches et leur travail chez Sunrise UPC», indique André Krause, CEO de Sunrise UPC dans un communiqué.
«Dans toute l’entreprise, nous attachons une grande importance aux valeurs d’ouverture, de tolérance et de diversité. Celles-ci constituent la base de nos activités sociales et économiques. C’est pourquoi Sunrise UPC soutient le “Mariage pour tous”, afin que tous les collaborateurs puissent profiter de l’égalité des droits dans leur vie privée également», poursuit-il, cité dans le même texte.
«Nous promettons de promouvoir une culture de la performance dans laquelle tous les collaborateurs de Sunrise UPC se sentent à leur place et font de leur mieux pour rendre la vie connectée plus radieuse, que cela soit pour nos clients, nos communautés ou pour nous», renchérit Severina Pascu, directrice générale adjointe de Sunrise UPC s’exprimant au sujet des engagements en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I).
XS