Nous assistons depuis quelque temps à des confrontations algorithmiques improbables il y a encore peu. Plusieurs personnes dans mon entourage m’ont relaté des postulations boostées à l’intelligence artificielle (IA), ce qui éclaire cette problématique d’un jour nouveau…

En effet, cet exemple montre encore une fois le potentiel de l’IA, si on sait l’utiliser. Et pour les nuls en rédaction, ils peuvent enfin bénéficier de lettres de motivations acceptables, en étant probablement bien conscients qu’ils partaient de très loin, ce qui ne va pas sans poser quelques problèmes…

L’IA contre l’IA: le match

En effet, le recruteur naïf pourrait se faire berner par l’IA s’il se retrouve face à un candidat suffisamment roublard. Dans quelle mesure un tel engagement ne pourrait-il pas se retourner contre l’entreprise et se retrouver contre-productif sur le long terne. Peut-être à un détail près…

Peu de candidats imaginent que leur CV rédigé par une IA est souvent analysé par un logiciel de l’autre côté de la chaîne, c’est-à-dire une autre IA. Le match absurde de l’intelligence artificielle contre elle-même est déjà bel et bien engagé, ce qui pose des questions fondamentales…

Au service de la surveillance de masse?

Dans quelle mesure ces IA, qui sont de plus en plus fréquemment utilisées pour détecter des fraudes et suivre massivement les citoyens, sont-elles vraiment au service du bien commun? On a plutôt l’impression d’assister à un match qui vide de sens ces démarches (postulation et recrutement dans cet exemple) en défaveur de l’être humain.

Une absurdité d’un point de vue macroéconomique, car la prospérité de nos sociétés est notamment basée sur la consommation de la classe moyenne. Si cette dernière devait ponctuellement se faire remplacer par des algorithmes bugués jusqu’au trognon, on peut toutefois être certains que ce ne sera pas ChatGPT qui soutiendra la croissance dans les commerces, puisque celui-ci n’a pas de porte-monnaie. A méditer.

Xavier Studer